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44년 만에 노인 기준 연령이 바뀝니다… 기초연금, 일부는 중단될 수 있습니다
정부가 44년 만에 ‘노인 연령 기준’을 개정하는 방안을 본격 검토 중입니다.
기존 ‘만 65세 이상’ 기준을 조정하게 되면 기초연금, 복지 혜택의 지급 연령에도 큰 변화가 예고됩니다.
왜 ‘만 65세’ 기준이 문제인가요?
현재 우리나라의 노인 기준은 **1981년 제정된 노인복지법에 따른 ‘만 65세 이상’**입니다.
하지만 2024년 기준 평균 기대수명은 83세를 넘고, 실제 은퇴 시점도 늦어지고 있습니다.
이에 따라 정부는 노인의 사회적 정의를 재정의할 필요성을 제기했습니다.
기초연금, 이렇게 바뀔 수 있습니다
현재 기초연금은 만 65세 이상 소득 하위 70% 국민에게 월 40만 원 안팎이 지급되고 있습니다.
하지만 노인 기준 연령이 만 67세 또는 만 70세로 상향될 경우, 다음과 같은 변화가 예상됩니다.
- 기초연금 최초 수급 시점이 지연됨
- 만 65~66세 대상자는 수급 제외 가능성
- 노령연금·건강보험 감면 등 연계 제도도 함께 조정될 가능성 있음
👉 즉, 현행 기준으로 기초연금을 준비하던 일부 국민은 수급 시점이 늦어지거나 아예 중단될 수 있는 구조입니다.
💡 정책 방향은?
- 점진적 상향(예: 매년 6개월씩 늦추기) 방식이 유력합니다.
- 노인 기준은 복지정책과 연결되기에 충격을 줄이기 위한 유예기간 적용 가능성도 높습니다.
- 이미 기초연금을 받고 있는 기 수급자는 대부분 기존 혜택을 유지할 것으로 전망됩니다.
💡 우리가 준비해야 할 것
- 노후 소득 구조 재정비
국민연금·개인연금 외에도 부동산 임대, 배당주, 현금흐름 자산 등 다각화가 필요합니다. - 기초연금 의존도 줄이기
국가가 주는 연금은 ‘기본’일 뿐입니다. 개인 자산 설계가 핵심입니다. - 은퇴 시점 연장 고려
은퇴를 60세에 고정하기보다 65세 이후까지 단계적 소득 활동이 가능한 구조 설계가 중요합니다.
📝 결론
‘노인 기준 연령’은 단순 숫자가 아닌 국가 복지 정책의 기준선입니다.
이번 개정이 현실 반영이라는 의견도 있지만, 준비 없이 맞는 사람에겐 큰 불이익이 될 수 있습니다.
지금부터라도 기초연금에만 기대는 노후에서 벗어나, 스스로 주도하는 노후 설계를 준비해야 합니다.
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